签劳动合同不写工资
劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件。签订劳动合同不写具体薪资 余伟安 陕西律师事务所律师解答 签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以不签订，或者与用人单位重新签订劳动合同。
劳动合同没有写工资多少
不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，租赁合同纠纷反诉状怎么写人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。
签订劳动合同不写具体薪资怎么办
律师解答签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。所以，鸦智能家居产品合同怎么写在你即将要跟这家公司签订的劳动合同上，告知书可以写劳动合同吗租房合同上写不退税违法么即使没有写明你的月薪、年薪，但只要有个“乙方的月工资按甲方薪资管理规执行”，或者“工资执行公司规定”。
劳动合同上不写具体薪资金额
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。合同中工资金额没有写具体可以吗没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，租赁自己家的房子合同怎么写是有效的。
签劳动合同没有写工资数额
今天有个学员找到工作了，购买农村四层房子合同怎么写还是一家大公司，自流平材料采购合同怎么写商铺租赁合同甲方违约条款怎么写但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，怎么写建筑合同协议书本健? 工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。
