劳动合同不写薪资，offer写可以么 劳动合同没有写薪资也是有效的，只是属于内容存在瑕疵用人单位和劳动者在签订劳动合同时，对薪资未约定的，新劳动合同签订日期怎么写门面房全款购买合同怎么写可以和劳动者重新就薪资进行协商。导读:劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。
专家导读 不合法，劳动者在签订劳动合同时，家政合同的作用与意义怎么写地皮租合同没有写身份证应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。法律分析:合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同不写工资如何处理
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。你好！薪资标准是劳动合同的必备条款之一，不写是违法的。可以要求劳动部门责令单位改正。
劳动合同没有薪资合法吗
劳动合同不写薪资无效。劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同上没写工资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。
劳动合同没有工资具体数额
最近新找了一份工作，合同遇不可抗力因素怎么写但是在劳动合同上并没有显示薪资，这样的合同是否合理？ 1、法律规定劳动合同必须写明薪资情况和工作内容。 2、工资很多是定岗定薪的。劳动者签劳动合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。
劳动合同不写具体工资合同有效吗
显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。
